CHÍNH SÁCH DÀNH CHO CỘNG TÁC VIÊN (CTV)

1. ĐĂNG KÝ ĐỂ TRỞ THÀNH CỘNG TÁC VIÊN (CTV)

Nếu bạn có đam mê với lĩnh vực Tuyển dụng, bạn có thời gian rảnh rỗi, và muốn kiếm thu nhập từ việc giới thiệu ứng viên, hãy đăng ký để trở thành CTV của HRs.
Để đăng ký trở thành CTV, trước hết bạn vui lòng Đăng ký cộng tác viên và **Tham gia vào Group Zalo** để được hỗ trợ trong suốt quá trình.
Sau khi yêu cầu đăng ký được xét duyệt, bạn sẽ được add vào nhóm làm việc chung và tiếp tục kéo xuống để chọn job giới thiệu

Giới thiệu ứng viên và nhận thưởng

Hệ thống sẽ tự động cập nhật những Jobs có thưởng để CTV tiến hành tìm kiếm ứng viên phù hợp và gửi CV giới thiệu.
Chậm nhất 48h làm việc sau khi nhận được CV giới thiệu từ CTV, đội ngũ HRs sẽ gửi thông tin phản hồi kết quả CV để CTV nắm thông tin và thực hiện các bước tiếp theo của Quy trình tuyển dụng.
CTV chỉ giới thiệu CV ứng viên đã xem qua JD, các khâu còn lại KHÔNG cần phải trao đổi với ứng viên, KHÔNG cần phải phỏng vấn ứng viên. Tất cả đã có đội ngũ HRs hỗ trợ từ A-Z

Điều kiện nhận thưởng:

Khi CTV giới thiệu thành công ứng viên (Ứng viên đồng ý làm việc tại Doanh nghiệp) thì CTV sẽ nhận được tiền thưởng giới thiệu vào 02 đợt:

Đợt 1: 50% tiền thưởng sẽ được thanh toán vào tài khoản của CTV khi ứng viên kết thúc 20 ngày làm việc tại Công ty khách hàng

Đợt 2: 50% tiền thưởng còn lại sẽ được thanh toán vào tài khoản của CTV khi ứng viên kết thúc 45 ngày làm việc tại Công ty khách hàng

CTV sẽ nhận được tiền thưởng theo quy định như sau:

100% tiền thưởng nếu Ứng viên đầu tiên đi làm đủ 30 hoặc 60 ngày hoặc ứng viên tuyển dụng thay thể đi làm đủ 30 hoặc 60 ngày tính từ ngày ứng viên đầu tiên đi làm
50% tiền thưởng nếu ứng viên nghỉ từ ngày thứ 15 trở đi. Để nhận đủ 100% tiền thưởng, CTV sẽ tuyển bảo hành 1 ứng viên khác và ứng viên đó đi làm trong vòng 15 ngày sẽ nhận 50% tiền thưởng còn lại
0% tiền thưởng nếu ứng viên nghỉ trong 07 ngày làm việc đầu tiên